当社の方針
当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップその他の採用活動等の場において、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、公正かつ適正な採用活動を行います。
採用活動等に参加される求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切許容しません。
ハラスメントに該当する行為の例
- 性的な言動、性的な冗談、容姿等に関する不必要な発言
- 面接その他採用活動において、交際又は性的な関係を求める言動
- 採用の可否又は採用条件と引き換えに性的な要求
- 求職者等が不快と感じる身体への接触又は私的な連絡先の交換を強要
- 採用活動終了後も、業務上必要のない私的な連絡
※上記は一例であり、これらに限られるものではありません。
相談・お問い合わせ窓口
当社の採用活動に関して、不安や疑問を感じられた場合は、以下の窓口までご連絡ください。
ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。
相談窓口
伊予鉄総合企画株式会社
経営管理本部 総務人事課
（TEL:089-913-7030 メールアドレス：keieikanri@iyoplan.jp）
求職者の皆さまから寄せられたご相談やご意見については、真摯に受け止め、事実関係を確認したうえで適切に対応するとともに、今後も安心して応募・面接に臨める採用活動に取り組んでまいります。