会社情報／雇用に関する基本方針

伊予鉄総合企画株式会社は、雇用の需給調整機関として地域社会に貢献することを目的としていることから、労働者の募集・採用・雇用管理・退職の各段階でキャリア形成支援を行い、雇用を通して仕事における様々な能力を開発することを目的とする。
正社員
雇用管理、教育訓練を通して、キャリア形成できるよう支援する。
有期契約社員
派遣社員・契約社員等様々な雇用契約があるが、原則として3年～5年の雇用期間を通してキャリア形成できるよう支援する。
伊予鉄総合企画株式会社
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